La gestión de recursos humanos por competencias

dc.contributor.author	Alles, M.
dc.date.accessioned	2016-11-14T21:10:35Z
dc.date.available	2016-11-14T21:10:35Z
dc.date.issued	2016-11-14
dc.identifier.uri	http://metabase.uaem.mx//handle/123456789/2100
dc.description	Las competencias laborales, permiten definir las actividades que debe realizar un trabajador, las cuales permiten mejorar la calidad de una descripción de puestos o facilitar la selección de personal. La autora trabaja en el capítulo como trabajar con competencias en el área de recursos humanos. \| REQUERIMIENTOS TECNICOS: \| COSTO INVOLUCRADO: \| COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A \| DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD:
dc.language.iso	es	es_ES
dc.rights	Creative Commons	es_ES
dc.subject	Competencias	es_ES
dc.subject	Organizaciones	es_ES
dc.subject	Puestos	es_ES
dc.subject	Proceso	es_ES
dc.subject	Recursos humanos	es_ES
dc.subject	Trabajo	es_ES
dc.subject	Laborales	es_ES
dc.subject.classification	Salud	es_ES
dc.subject.classification	Sociales y administrativas	es_ES
dc.subject.classification	Educación, humanidades y artes	es_ES
dc.subject.other	No aplica	es_ES
dc.title	La gestión de recursos humanos por competencias	es_ES
dc.type	Texto	es_ES
dc.description.version	Psicología de las Organizaciones I	es_ES
dc.audience	Nivel Superior	es_ES
dc.audience.educationLevel	Superior	es_ES
dc.audience.educationLevel	Posgrado	es_ES