La gestión de recursos humanos por competencias
Alles, M. (2016-11-14)
Las competencias laborales, permiten definir las actividades que debe realizar un trabajador, las cuales permiten mejorar la calidad de una descripción de puestos o facilitar la selección de personal. La autora trabaja en el capítulo como trabajar con competencias en el área de recursos humanos. | REQUERIMIENTOS TECNICOS: | COSTO INVOLUCRADO: | COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A | DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD:
Date:2016-11-14
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Las competencias laborales, permiten definir las actividades que debe realizar un trabajador, las cuales permiten mejorar la calidad de una descripción de puestos o facilitar la selección de personal. La autora trabaja en el capítulo como trabajar con competencias en el área de recursos humanos. | REQUERIMIENTOS TECNICOS: | COSTO INVOLUCRADO: | COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A | DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD:
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Psicología de las Organizaciones I
Tipo de material:Texto
Language (ISO):es
License:Creative Commons
Audiencia:Nivel Superior
Nivel educativo:Superior
Posgrado
Posgrado
Área de conocimiento del nivel media superior:No aplica
Área de conocimiento del nivel superior:Salud
Sociales y administrativas
Educación, humanidades y artes
Sociales y administrativas
Educación, humanidades y artes
Palabras clave:Competencias
Organizaciones
Puestos
Proceso
Recursos humanos
Trabajo
Laborales
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