dc.contributor.author | Alles., M. | |
dc.date.accessioned | 2016-11-14T21:10:30Z | |
dc.date.available | 2016-11-14T21:10:30Z | |
dc.date.issued | 2016-11-14 | |
dc.identifier.uri | http://metabase.uaem.mx//handle/123456789/2098 | |
dc.description | La descripción de puestos es un elemento base para la administración de los recursos humanos, es la base para realizar varios procesos, la autora menciona como hacerlo. | REQUERIMIENTOS TECNICOS: | COSTO INVOLUCRADO: | COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A | DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD: | |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.rights | Creative Commons | es_ES |
dc.subject | Descripción de puestos | es_ES |
dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
dc.subject | Personal | es_ES |
dc.subject | Capital humano | es_ES |
dc.subject | Métodos | es_ES |
dc.subject | Organizaciones | es_ES |
dc.subject.classification | Salud | es_ES |
dc.subject.classification | Sociales y administrativas | es_ES |
dc.subject.classification | Ingeniería y tecnología | es_ES |
dc.subject.classification | Educación, humanidades y artes | es_ES |
dc.subject.other | No aplica | es_ES |
dc.title | Descripción de puestos. ¿Por dónde comenzar? Por el principio: análisis y descripción de puestos (job description). | es_ES |
dc.type | Texto | es_ES |
dc.description.version | Psicología de las Organizaciones I | es_ES |
dc.audience | Nivel Superior | es_ES |
dc.audience.educationLevel | Superior | es_ES |
dc.audience.educationLevel | Posgrado | es_ES |