Descripción de puestos. ¿Por dónde comenzar? Por el principio: análisis y descripción de puestos (job description).
Alles., M. (2016-11-14)
La descripción de puestos es un elemento base para la administración de los recursos humanos, es la base para realizar varios procesos, la autora menciona como hacerlo. | REQUERIMIENTOS TECNICOS: | COSTO INVOLUCRADO: | COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A | DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD:
Date:2016-11-14
Description:
La descripción de puestos es un elemento base para la administración de los recursos humanos, es la base para realizar varios procesos, la autora menciona como hacerlo. | REQUERIMIENTOS TECNICOS: | COSTO INVOLUCRADO: | COMPATIBILIDAD MOVILES: N/A | DISPONIBILIDAD DE INFORMACIÓN DE ACCESIBILIDAD:
Description:
Psicología de las Organizaciones I
Tipo de material:Texto
Language (ISO):es
License:Creative Commons
Audiencia:Nivel Superior
Nivel educativo:Superior
Posgrado
Posgrado
Área de conocimiento del nivel media superior:No aplica
Área de conocimiento del nivel superior:Salud
Sociales y administrativas
Ingeniería y tecnología
Educación, humanidades y artes
Sociales y administrativas
Ingeniería y tecnología
Educación, humanidades y artes
Palabras clave:Descripción de puestos
Recursos humanos
Personal
Capital humano
Métodos
Organizaciones
Recursos humanos
Personal
Capital humano
Métodos
Organizaciones
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